随着社会的快速发展和就业市场的日益复杂，提升就业公共服务水平成为了一个重要的议题，在这个过程中，金观平提出了一系列有效的措施，旨在全面提升覆盖全民的就业公共服务水平。

理解就业公共服务的重要性

就业公共服务是社会保障体系的重要组成部分，它关系到广大劳动者的就业权益和职业发展，提升就业公共服务水平，不仅有助于缓解就业压力，促进社会稳定和谐，还有利于提高劳动者素质，促进经济发展，提升就业公共服务水平是社会发展的必然趋势。

金观平提出的措施

1、完善就业服务体系

金观平强调要完善就业服务体系，包括建立健全就业信息平台、加强职业技能培训、提供创业扶持等，通过这些措施，可以更好地满足广大劳动者的就业需求，提高就业质量。

2、加强公共就业服务机构建设

公共就业服务机构是提供就业公共服务的重要载体，金观平强调要加强公共就业服务机构建设，提高服务质量和效率，要加强对公共就业服务机构的监管和管理，确保其能够真正为劳动者提供优质的服务。

3、推广数字化就业公共服务

数字化是当今社会发展的重要趋势，金观平强调要推广数字化就业公共服务，利用互联网、大数据等技术手段，为劳动者提供更加便捷、高效的服务，可以通过在线招聘、职业指导等服务，满足劳动者多样化的需求。

4、加强政策支持和管理

政府应加强对就业公共服务政策的支持和管理，制定更加完善的政策体系，为提升就业公共服务水平提供有力的保障，要加强监管和管理，确保各项政策能够真正落到实处。

金观平提出的提升覆盖全民的就业公共服务水平是一个重要的议题，通过完善就业服务体系、加强公共就业服务机构建设、推广数字化就业公共服务以及加强政策支持和管理等措施，可以更好地满足广大劳动者的就业需求，提高就业质量，促进经济发展，政府应加强对各项政策的支持和监管，确保各项措施能够真正落到实处，才能实现全民覆盖的就业公共服务水平提升，为社会的稳定和谐和经济发展做出更大的贡献。