我们采访到了业界大咖王廷尧，他对于留住国际传播人才这一永恒课题有着深刻的见解，在本次访谈中，我们深入探讨了国际传播人才的重要性、挑战以及应对策略。

国际传播人才的重要性

王廷尧表示，在当前全球化时代，国际传播人才对于国家和企业的形象塑造、文化传播、品牌推广等方面具有至关重要的作用，他指出，随着国际交流的日益频繁，国际传播人才已经成为推动文化交流、促进国际合作的重要力量，留住国际传播人才已经成为一个永恒的课题。

国际传播人才的挑战

在采访中，王廷尧提到了一些国际传播人才面临的挑战，市场竞争激烈，许多优秀的国际传播人才面临着就业压力，随着技术的不断发展，国际传播领域也面临着新的挑战，如数字化、智能化等，国际传播人才的素质和能力要求也越来越高，需要具备跨文化沟通、创新思维等能力。

应对策略

针对以上挑战，王廷尧提出了一些应对策略，政府和企业应该加大对国际传播人才的培养和引进力度，提供更多的就业机会和福利待遇，加强与国际传播领域的合作与交流，共同推动国际传播事业的发展，企业也应该注重培养员工的素质和能力，提供更多的培训和学习机会。

留住国际传播人才是当前和未来一个时期的重要课题，王廷尧认为，只有通过加强人才培养和引进、加强合作与交流、提供更好的福利待遇和培训机会等措施，才能够更好地留住国际传播人才，推动国际传播事业的发展，他也呼吁全社会应该共同关注和支持这一课题，为国际传播人才的成长和发展创造更好的环境。