随着社会的不断发展，劳务派遣已成为企业用工的重要方式之一，为了保障劳务派遣职工的合法权益，提高他们的工伤保险覆盖率和保障水平，我省已经做出了明确的决定，允许这些劳务派遣职工在我省参加工伤保险。

背景介绍

劳务派遣是指企业将非本企业员工派遣到其他单位工作，为其提供劳动力的行为，随着劳务派遣行业的快速发展，越来越多的劳务派遣职工涌入我省，为了更好地保障他们的劳动权益，提高他们的工伤保险覆盖率，我省出台了相关政策，允许这些劳务派遣职工参加工伤保险。

根据我省的相关政策，这些劳务派遣职工可以按照规定参加工伤保险，他们可以按照我省工伤保险的有关规定，在我省参加工伤保险，享受相应的工伤保险待遇，我省还将加强对劳务派遣职工的宣传和培训，提高他们的工伤保险意识和技能水平。

实施意义

这一政策的实施，对于我省劳务派遣职工来说具有重要意义，它可以提高他们的工伤保险覆盖率，保障他们的劳动权益，它可以促进我省劳务派遣行业的健康发展，为更多的劳动者提供更好的服务，它可以推动我省社会保障体系的完善，提高社会保障水平。

这一政策的实施，对于我省劳务派遣职工来说是一项重要的利好消息，它不仅可以保障他们的劳动权益，提高他们的工伤保险覆盖率，还可以促进我省劳务派遣行业的健康发展，我省也将加强对劳务派遣职工的宣传和培训，提高他们的工伤保险意识和技能水平，相信在未来的发展中，我省劳务派遣行业将会更加繁荣发展。